Datenschutzerklärung

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen, um die von uns angebotenen Dienste zu erbringen, ausschließlich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechtes der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) der Europäischen Union . Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogener Daten. Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Website abrufen.

Die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung als Betreiber dieser Website wird die personenbezogenen Daten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens entsprechend den gesetzlichen Vorschriften speichern und/oder aufbewahren.

Zweckbestimmung

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten nach Artikel 5 und 6 der DS-GVO, für folgende notwendige Zwecke:

• zur Erfüllung und Aufrechterhaltung unserer vertraglichen oder geschäftlichen Beziehung
• zur Durchführung von Dienstleistungen im Rahmen unserer Arbeit im Bereich Human Resources
• um über unsere Produkte und unsere Dienstleistungen zu informieren
• um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen aufrecht zu erhalten
• zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen, zur Erfüllung gerichtlicher oder behördlicher Anordnungen und anderer gesetzlicher Verpflichtungen sowie sonstige Ansprüche, die durch das Gesetz erlaubt und gefordert sind.

Weitere Gründe für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten sind:

• Sie von Aktualisierungen unserer Website in Kenntnis zu setzen
• Umfragen durchzuführen
• für informations- oder dienstbezogene Kommunikation
• wichtige Sicherheitsaktualisierungen

Cookies und Links

Beim Besuch unserer Website können so genannte "Cookies" von uns auf Ihrem Computer gespeichert werden. Sie haben die Möglichkeit, das Abspeichern von Cookies auf Ihrem Rechner durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser zu verhindern. Hierdurch könnte allerdings der Funktionsumfang unseres Angebotes eingeschränkt werden.

Befinden sich Links zu anderen Websites auf unserer Website, ist Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung nicht für deren Datenschutz verantwortlich und hat auf diesen auch keinen Einfluss, so dass wir für Datenschutzverletzungen bei Nutzung dieser Websites keine Haftung übernehmen.

Google - Analytics

Diese Webseite benutzen Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“).
Wir erheben Informationen und Daten zur Auftragsdatenverarbeitung um die Erfassung und Auswertung von Zugriffen auf unsere Website zu speichern und zu verarbeiten. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung. Die Rechtsgrundlage für den Einsatz von Google Analytics ist Art. 6, Abs. 1 Buchst. a und f  der DS-GVO.
Folgende Daten werden protokolliert:

• Besuch der Website
• Uhrzeit, Datum zum Zeitpunkt des Zugriffes
• Menge der gesendeten Daten (in Byte)
• Quelle/Verweis, von welcher Sie auf die Website gelangen
• Verwendeter Browser
• Verwendetes Betriebssystem
• Verwendete IP-Adresse (anonymisiert und gekürzt)

Sie haben die Möglichkeit, die Speicherung der Cookies auf Ihrem Gerät zu verhindern, indem Sie in Ihrem Browser entsprechende Einstellungen vornehmen. Es ist nicht gewährleistet, dass Sie auf alle Funktionen dieser Website ohne Einschränkungen zugreifen können, wenn Ihr Browser keine Cookies zulasst.
Auf dieser Website greift die IP-Anonymisierung. Die IP-Adresse der Nutzer wird innerhalb der Mitgliedsstaaten der EU und des Europäischen Wirtschaftsraum und in den anderen Vertragsstaaten des Abkommens gekürzt.

Die von uns gesendeten und mit Cookies, Nutzerkennungen (z. B. User-ID) oder Werbe-IDs verknüpften Daten werden nach 14 Monaten automatisch gelöscht.

Wenn Sie die Erfassung über Google-Analytics nicht wünschen, haben Sie hier die Möglichkeit dies über diesen „Opt-out“ auszuschließen:

Werbeerfolgsmessung

Diese Website benutzt die Customer Action Analysis (CAAN®), eine Werbeerfolgsmessung der AdAnt Media GmbH, basierend auf Pixeltechnologie. Das Interesse an diesen Analyseergebnissen ist als berechtigt im Sinne Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO (Werbeerfolgsmessung im Interesse des Seitenbetreibers) anzusehen. Beim Einsatz dieser Messung kommt es NICHT zu einer neuen, lokalen Speicherung von Cookies und auch zu keiner Weitergabe an ausländische Server. Bei der CAAN® werden ausschließlich bei Ihnen bereits im Auftrag der AdAnt Media GmbH gespeicherte Cookies abgefragt und einzig zu Analysezwecken von Werbeeffekten vollständig anonym erfasst und ausgewertet. Es werden ausdrücklich KEINE Internetnutzungsprofile mit personenbezogenen Daten dieser Seite zusammengeführt, die eine Identifizierung eines Verbrauchers ermöglichen könnten. Die AdAnt Media GmbH ist einer der ersten Unterzeichner des selbst auferlegten Verhaltenscodex (Code of Conduct) für die Digitale Wirtschaft in Deutschland des BVDW e.V. und steht damit u. a. für Transparenz und Überprüfbarkeit des Datenaustausches und den zuverlässigen Schutz von persönlichen Daten von Verbrauchern in digitalen Umfeldern in Deutschland.

Sie haben die Möglichkeit, diese Messung hier zu deaktivieren. Bitte beachten Sie, dass bei zukünftiger Löschung Ihrer Cookies auch das Deaktivierungs-Cookie gelöscht wird und Sie die Messung danach erneut deaktivieren müssten.

AdAnt Media Retargeting

Diese Website nutzt Retargeting-Technologie, bereitgestellt durch die AdAnt Media GmbH, eine Analyse von Nutzerinteressen basierend auf Cookies, die Ihre Nutzung unseres Internetauftritts anonymisiert erfassen. Diese Technologie erlaubt es uns, interessenbasierende und ggf. personalisierte Werbung auf Grundlage der in diesem Cookie gespeicherten Zahlenfolgen auf Internetseiten Dritter, die über sogenannte Verkaufsplattformen im Rahmen von Programmatic Advertising vermarktet werden, zu schalten.

Es werden dabei ausdrücklich keine Internetnutzungsprofile mit personenbezogenen Daten dieser Seite, die eine Identifizierung eines Verbrauchers ermöglichen könnte, übertragen. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Analyse, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unseres Internetauftritts gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO.

Die AdAnt Media GmbH ist Mitglied des BVDW e. V. und steht damit u. a. für Transparenz und Überprüfbarkeit des Datenaustausches und den zuverlässigen Schutz von persönlichen Daten von Verbrauchern in digitalen Umfeldern in Deutschland.

Sie haben die Möglichkeit diese Messung in den Datenschutzbestimmungen (OptOut) hier zu deaktivieren. Bitte beachten Sie, dass bei zukünftiger Löschung Ihrer Cookies auch das Deaktivierungs-Cookie gelöscht wird und Sie die Erfassung erneut deaktivieren müssten.

Auskunftsrecht

Nach Art. 15 der DS-GVO haben Sie als Nutzer unserer Dienstleistungen das Recht, von uns Auskunft über die zu Ihrer Person oder zu Ihrem Pseudonym gespeicherter personenbezogener Daten zu verlangen. Auf Ihr Verlangen kann die Auskunft auch elektronisch erteilt werden.

Recht auf Richtigkeit

Gemäß Artikel 5, Abs. 1 (d) der DS-GVO haben Sie das Recht, das Ihre gespeicherten Daten, Dokumente, Bilder etc. aktuell sowie sachlich richtig dargestellt werden. Auf Wunsch der betreffenden Person müssen die Informationen unverzüglich korrigiert werden (Art. 16 DS-GVO).

Widerrufsrecht

Sie können Ihre erteilte Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten, Dokumente, Bilder, etc. somit Ihre Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung jederzeit mit sofortiger Wirkung und für die Zukunft nach Artikel 21 der DS-GVO widerrufen.

Recht auf Löschung

Zur Löschung Ihrer personenbezogenen Daten nach Artikel 17 der DS-GVO kontaktieren Sie uns bitte unter kontakt@virtuelle-karriereboerse.de  oder über das Kontaktformular auf unserer Website.

Beachten Sie aber bitte, dass, wenn Sie Ihre Zustimmung widerrufen, Sie die entsprechenden Dienste nicht mehr nutzen können und ihre Bewerberprofildaten gelöscht werden. Soweit Ihre Daten jedoch für Abrechnungs- und buchhalterische Zwecke benötigt werden, sind wir berechtigt, Ihre Daten hierfür zu verwenden. Ihr Bewerberprofil wird in diesem Fall gesperrt.

Beschwerderecht

Wenn Sie zu irgendeiner Zeit Fragen oder Bedenken in Bezug auf diese Datenschutzerklärung haben oder der Meinung sind, dass wir uns an diese Datenschutzerklärung nicht gehalten haben, können Sie uns nach Artikel 77 der DS-GVO eine Email an kontakt@virtuelle-karriereboerse.de senden oder uns unter der folgenden Adresse kontaktieren:

Sybille Heinemann e.K.
Personal- und Managementberatung
Toepfferspark 5
39108 Magdeburg

Datensicherheit

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung als Betreiber dieser Website setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen nach Artikel 32 der DS-GVO ein, um Ihre durch uns verwalteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen.

Für den tatsächlichen Prozess der Datenübertragung über das Internet kann Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung keine Haftung übernehmen.

Die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung verpflichtet sich, wie im Artikel 28 (3) der DSGVO der Europäischen Union vorgesehen, die ihr anvertrauten personenbezogenen und Unternehmensdaten Ihrer Kunden nur Im Rahmen ihrer Tätigkeit in den angebotenen Leistungsfeldern zu nutzen, zu verarbeiten und zu speichern.

Einverständniserklärung

Hiermit erkläre ich mein Einverständnis, dass die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung als Betreiber dieser Website, meine persönlichen Daten, Dokumente, Bilder, etc. erfasst, speichert und zum Zweck der Stellenbesetzung- und/oder vermittlung nach Art. 5 und 6 der DS-GVO weiterverarbeiten darf. Die Weiterverarbeitung erfolgt auf dem elektronischen Weg (automatisiert).

Ich bin darüber informiert worden, dass die Aufnahme in die Datenbank der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung nur zu dem Zweck erfolgt, mich im Falle etwaiger Stellenbesetzungsverfahren, in denen die Sybille Heinemann e.K. Personal-und Managementberatung ausschließlich im Auftrag und im Interesse personalsuchender Arbeitgeber tätig wird, wieder auffinden und ansprechen zu können für den Fall, dass ich aufgrund der hier angegebenen Daten als Kandidat in Betracht komme.

Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte, insbesondere Auftraggeber (Unternehmen)/Aussteller der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung, erfolgt in jedem Einzelfall nur, wenn die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung mich zuvor mit der zu besetzenden Position bzw. mit dem Unternehmen/Aussteller bekannt gemacht und mein ausdrückliches Einverständnis zur Weitergabe der Daten an den Auftraggeber eingeholt hat.

Bei der Verarbeitung, Nutzung und Übermittlung der über mich gespeicherten Daten hat die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung die Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zu beachten.

Mir ist bekannt, dass ich das erteilte Einverständnis nach Artikel 21 der DS-GVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann und dass ich keinen Rechtsanspruch auf Nutzung meiner Daten durch der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung habe.

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung behält sich vor, Teile oder sämtliche meiner Daten ohne Angabe von Gründen zu löschen.